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大学辅导员工资单流出,真实金额让人羡慕,难怪名校研究生抢着当

大学和高中的不同不仅仅是在学习状态和自由度上,就连老师和学生的关系也更加轻松,在高中里我们每天都要和班主任在一起,但是大学校园中却很少有班主任,取而代之的是神龙不见尾的辅导员。

很多学生理解的辅导员就是一个辅助性的存在,帮助学生解决一些琐碎的问题,进行一些心理辅导的工作,这在很多家长看来是非常清闲的,工作地点又在大学中很体面,所以不少家长都建议学生本科毕业后留在学校当辅导员。

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但是从近两年各大高校公示辅导员的录用名单上来看,本科学
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历的毕业生数量并不多,大多都是研究生起步,其中不乏博士学位的毕业生,而且很多都是毕业自985高校,这让很多人不理解,985的研究生为何要纷纷报考大学的辅导员呢?在私企工作不香吗?可看到辅导员的工资单,或许就不难理解了。

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大学辅导员工资单流出,真实金额让人羡慕

通常来讲辅导员是不需要讲课,所以也有人把辅导员看成是大学老师的编外人员,但实际上辅导员和大学里的老师一样,也都是属于正式工,薪资待遇上虽然和讲师有差异,但也十分让人羡慕了。

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比如说安徽某高校的辅导员就晒出了自己的工资单,可以看出这位辅导员是有教师编制的,光这一点就吸引不少大学生的目光,现在体制内工作何其抢手?

再来看具体金额,每月工资三千多,看起来不多,但体制内最让人羡慕的就是福利待遇,这位辅导员各种补助、每学期绩效和年终奖加起来,一年的总收入能达到十五万以上,而再看一眼这位辅导员的学历,985高校硕士毕业。

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还有辅导员晒出了自己2019年时候的工资流水,基本上每月的工资都不少于8000,这还不算年终奖和学期绩效,可能有人说这点工资对于985硕士来说并不多,随便在一个私企也能做到。

但要知道在高校工作,而且能有编制,工作量和稳定度是私企比不了的,这也是为何不少985高材生纷纷报考大学辅导员的原因。

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本科学历就能报考辅导员,为何不少高校却要求研究生起步?

新教师法草拟内容中指出高校教师学历应该是硕士研究生起步,但大学辅导员和讲师不同,不涉及到讲课,所以在《普通高校辅导员队伍建设规定》中提到,辅导员应该具备本科以上学历,可我们如今看到一些高校的招聘要求却都是研究生起步,这是为何呢?

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首先来说还是和学历的普及内卷有关,现如今本科学历的含金量没有过去高了,就算是研究生也有不少待业在家没找到好工作的,就连私企都在提升招聘的学历门槛,高校辅导员要求硕士学历也就不奇怪了。

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其次辅导员的工作也不仅仅是辅助,高校对于辅导员的能力和综合水平都有很高的要求,而且大学辅导员一般不是教师编而是行政编,他们和教师的发展道路也不同,不少高材生把辅导员岗位当成历练,未来晋升到更高一级的行政岗位,所以对于从事这个岗位的人员,学校的要求也会更严格。

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现如今的大学生们也都是比较有傲气的,想要教育或者管理他们,仅仅有本科学历可能难以服众,至少要比他们高出一个教育层次,所以这也是高校招聘辅导员通常都要求硕士,博士优先的原因。

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想成为大学辅导员要满足哪些条件?

大学辅导员的工作或许满足很多毕业生对岗位的要求,但想要当上也是不容易的,通常成为辅导员有两种途径,一种就是本校学生表现十分优异,通过学校的渠道选拔出来留校当辅导员,另一种就是各高校公开招录,学生根据条件自行报考。

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一般来说普本院校的辅导员应聘要求会较低,本科学历的毕业生也可试试,但大多数高校都是硕士学历才能报考,并且同等条件下博士生会优先录取,而且因为辅导员是需要和大学生打交道的工作,很多高校希望辅导员更年轻化,通常年龄都限制的30岁之内,少部分岗位是40以内。

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辅导员需要从事思想政治教育相关的工作,所以学习这类专业的毕业生会比较有优势,即便非本专业也要掌握这方面的知识,才能通过初试选拔,最主要的是政治素养要高。

并不是所有岗位招聘都在意大学生学生会经历,但在辅导员的招录中有过学生会干部经历的人会更吃香,因为辅导员需要经常组织学生进行一些活动,这方面的经验和能力不能欠缺,满足这些条件,在应聘辅导员时会更有亮点。

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