为弥补紧缺教师，根据国家、省、市有关规则，经北票市委、市政府附和，现将北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师作业布告如下：

一、招聘方案

拟面向社会揭露招聘作业编教师34人，其间：大学27人，中职5人，党校2人。具体岗位信息详见《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高

层次教师岗位信息表》（附件1）。

二、招聘目标

具有研讨生学历且具有相对应的硕士及以上学位的人员。

三、招聘条件

（一）具有中我国公民共和国国籍，遵纪遵法、品德规则，具有厚实的基础理论常识和专业常识，具有岗位所需要的专业条件和身体条件，有志从事教育教育作业。

（二）户籍：不限。

（三）年纪：18周岁以上、35周岁及以下（1987年12月29日及今后出世）。

大学教师、党校教师岗位需求研讨生期间所学专业与本科期间专业有必要属同一类。大学教师岗位需求本科期间所学专业有必要为师范类。

（四）教师资历：考生须持与报考岗位相应或以上层次的教师资历证报名。已参加2022年度教师资历断定且断定状况为“断定经过”的考生，可以参加本次教师招

聘。中职畜牧兽医、中职维护、党校教师招聘岗位不受教师资历证捆绑。

根据辽宁省人力本钱和社会保证厅辽宁省教育厅转发《人力本钱社会保证部作业厅教育部作业厅

》（辽人社函[2022]114号）文件规则，关于在2021年及2022年中大学（含幼儿园、中等作业学校）教师资历考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中大学教师资历考试（NTCE）书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”），可以参加本次教师招聘。

（五）应聘者须具有招聘岗位规则的条件，各岗位招聘具体需求详见《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师岗位信息表》（附件1）。

（六）招聘岗位需求的学历、学位、教师资历证和其他条件断守时刻为1月9日前。

（七）有下列景象之一者，不得报考：

1.在读的研讨生。

2.现役武士。

3.北票市在编在岗教师。

4.曾因违法受过刑事处置的；有违法嫌疑没有查清或正在承受纪律检查的；受党纪、政纪处置且在处置期内的；被开除我国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失期联合惩戒目标的。

5.国家法令法规规则不得聘任的其别人员。

四、招聘流程

（一）信息发布

（二）报名和资历检查

1.报名方法：现场报名。

2.报名时刻：2023年1月9日—1月13日(8：30-11:00 13:30-16:30)。

3.报名地址：北票市教育局人事股。

4.报名材料：报名时需供给下列材料（原件和复印件一份，复印件顺次序装订）。

（1）《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师报名挂号表》（附件2）。

（2）《身份证》（正不和）。

（3）《户口本》（复印主页和自己页）。

（4）《教师资历证书》（执业医生资历证书）或供给自己2021年、2022年中大学教师资历考试（NTCE）书面考试成果单或面试成果单（“遭到疫情影响”栏标示为“是”）。

（5）《一般?讲檠榈燃吨な椤罚ㄓ镂难Э菩氲执锒都椎燃耙陨媳曜迹Ｖ兄靶竽潦抟健⒅兄拔ぁ⒌承＝淌φ衅父谖徊皇芤话慊8讲檠榈燃吨な槔Π蟆?/p>

（6）《结业证》、《学位证》。考生须一起供给研讨生和本科期间的结业证和学位证。

有师范类需求的，需供给印有“师范”字样的《结业证书》或《作业签到证》（作业告诉书），或由考生结业高校有关部分出具《关于考生所学专业为师范类的证明》（附件5）；在职教师若无《作业签到证》原件，提招供事档案中《作业告诉书》的复印件并加盖档案保管部分公章。

《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师岗位信息表》（附件 1）中招聘专业条件需求“研讨生期间专业为【**研讨方向】”，但结业证书中未注明专业（研讨）方向的，需供给高校出具的《关于考生所学专业（研讨）方向的证明》（附件4）。

（7）《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师考生诚信承诺书》（附件3）。

5.其他需求

（1）本次招聘考试不受开考比例捆绑。

（2）每名考生只答应报考一个招聘岗位。

（3）报名实施诚信承诺制，报名者填写的信息须真实有用。报名现场对考生提交的报名材料进行资历检查，资历检查贯穿招聘全进程，一经发现考生不契合招聘条件或招摇撞骗的，随时撤消考生面试或应聘资历。

（4）经过报名、资历检查的考生悉数参加面试，核发准考证。准考证收取时刻和地址及面试具体组织在“北票人事人才网”上发布。

（5）考生报名时供给的联络方法应坚持疏通有用，揭露招聘进程中如因通讯不畅构成的成果，由考生自己担任。

（三）面试

面试由试和解辩论两有些构成，面试成果满分100分。试讲时刻为10分钟，辩论时刻为5分钟，满分均为100分。试讲与辩论分数按8:2的比例计入面试成果，面试成果=试讲分数×80%+辩论分数×20%。

试讲备课时刻为40分钟。大学岗位、中职岗位面试运用教材为北票市大学、中职相应学科现行教材。党校岗位面试运用北票市委党校指定教材。面试成果保存两位小数。面试成果合格分数线为60分，低于60分无体检资历。

面试成果排序办法：1.按招聘岗位方案数1:1的比例发布考生面试成果并予排序，其别人员只发布面试成果不予排序。2.排序时，面试成果高者列前；面试成果并排者，试讲成果高者列前；再并排者，加试面试，成果高者列前。3.如因递补等缘由确需再予排序的，仍按本排序办法进行。

（四）体检

根据各招聘岗位考生的面试成果从高到低的次序，按招聘方案1：1的比例断定各岗位参加体检人员。岗位招聘方案与抵达合格分数线考生人数未抵达1：1的，面试成果合格的考生悉数参加体检。体检项目为教师资历断定体检项目，体检标准参照《公务员选用体检通用标准》，体检费自理。

体检医生与体检者有躲避联络的，应予躲避。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、徇私作弊、不尽职渎职，构成不良成果的作业人员，依照有关规则给予处置。对在体检进程中招摇撞骗、隐秘真实情况的考生，撤消其聘任资历。考生对体检成果提出疑义的，组织复检，仍未抵达体检标准的，视为体检不合格。因体检不合格或考生扔掉等缘由发生岗位空缺的，在报考同一招聘岗位的考生中按考生面试成果由高到低顺次递补。体检合格者断定为拟查询人员。

（五）查询

对查询人员的思维政治体现、道德质量、涉罪信息、档案等情况进行查询，并对查询人员资历条件进行复查。查询中发现不契合聘任条件的，撤消其聘任资历。查询合格者断定为拟聘任人员。因自个扔掉或查询不合格发生岗位空缺的，在报考同一招聘岗位的考生中按考生面试成果由高到低顺次递补。

（六）岗位选择?

报考相同招聘岗位的拟聘任人员在选择招聘单位时，依照面试成果由高到低的次序，由分数高者优先选择招聘单位，岗位选定后不再更改。因自个扔掉或其他缘由发生的招聘岗位空缺，不再递补。

（七）公示和聘任

根据岗位选择情况断定拟聘任人员名单，拟聘任人员信息在北票人事人才网进行公示，一起发布告发电话，承受社会监督，公示期为7个作业日。

对经公示无贰言的或许反映的疑问不影响选用的，处置聘任手续，对反映有影响聘任的疑问并查有实据的，不予聘任；对反映的疑问一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再抉择是不是聘任。

一切聘任人员签定聘任合同，试用期一年；试用期满查核不合格者予以辞退。域外在职教师应聘，由自己担任处置原单位的人事调出手续，因任何缘由在正式告诉处置入编手续后一个月内不能结束调转的，视为主动扔掉聘任资历。

受疫情影响暂未获得教师资历的考生，根据辽人社函[2022]114号文件规则，经过教师招聘的，可以先上岗从事辅佐性教育教育作业，再参加考试并获得教师资历。在试用期内未获得相应层次教师资历的，依法清除聘任合同。

五、疫情防控需求

考生参加本次招聘考试，依照新冠感染疫情防控最新规则实施。

六、纪律与监督

招聘作业坚持“揭露、公正、公正；对等、竞赛、择优”的原则，严厉纪律，秉公就事，阻止招摇撞骗，徇私作弊，全程承受纪委监委和社会的监督。报考者有招摇撞骗、违纪违规行为的，一经发现，撤消其应聘资历。构成违法的，依法追查刑事责任。具体事宜依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处置规则》(人社部令第35号)实施。

七、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不托付任何机构进行考试辅导培训。任何辅导班、辅导网站或发行的出书物、上网卡等，均与本招聘考试无关。

2.应考进程中呈现未尽事宜，由教师招聘作业领导小组商定处置。

附件1:《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师岗位信息表》

附件2:《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师报名挂号表》

附件3:《北票市2022年揭露招聘研讨生学历高层次教师考生诚信承诺书》

附件4：《关于考生所学专业（研讨）方向的证明》

附件5：《关于考生所学专业为师范类的证明》

中共北票市委组织部?????????中共北票市委党校?

北票市人力本钱和社会保证局?????北票市教育局

2022年12月29日