一、招聘方向

（一）满足《河南省高层次人才断定和撑持办法》规则的a、b、c类人才条件的博士研讨生；
（二）?涣鳌痹盒＝嵋登业谝谎Ю罩票究疲究啤⑺妒考安┦孔ㄒ倒餐囊窖Ю啵ㄑЭ评啾穑┎┦垦刑稚?br>
（三）其他医学类（学科类别）博士研讨生；
（四）非医学类博士研讨生。
二、招聘根柢条件
（一）具有杰出的思维政治本质、作业道德、学术道德；
（二）遵纪遵法，品德规则；
（三）具有杰出的团队知道和协作精力；
（四）具有岗位所需的厚实专业常识和技能，身心安康，能担任一线教育、科研作业；
（五）年纪一般不跨越50岁。
三、引入待遇
（一）落户费和住所补助：依照商丘医学高级专科学校招聘博士分类标准，30-120万元；满足《河南省高层次人才断定和撑持办法》规则的博士，待遇选用“一人一策、一事一议”面议；
（二）科研建议费：依照商丘医学高级专科学校招聘博士分类标准，10-25万元；
（三）职称待遇：依照商丘医学高级专科学校招聘博士分类标准，5年内依照五、六、七副教授待遇实施；
（四）享受博士补助4000元/月；
（五）在结束教育作业的条件下，经学校附和，可在我校4所隶属医院中的任何一所从事临床、教育和科研

作业；
（六）契合招才引智条件的，可为爱人供给作业岗位；
（七）配备价值2万元的作业设备；
（8）有作业编制，交纳“五险一金”。
来历：商丘人事考试