原标题：“二胎”铺开女研讨生求职更难了？先生娃后作业？

招聘会上人头攒动。

女研讨生求职面临压力。

跟着“二胎方针”全部铺开，有人猜测女研讨生的作业恐“难上加难”？扬子晚报记者昨日(21日，下同)在“江苏省2016届结业研讨生暨高校师资专场供需洽谈会”现场查询发现，国企、作业单位根柢没影响，有些民营公司应聘难度的确大了。查询中，记者还发现女研讨生中悄然盛行起“先生孩子后求职”的观念，“我一位学姐在校时刻搞定成婚生子，结业时轻松求职，可谓人生赢家。”一名女人说。

用人单位 国企称没影响，民营公司更愿招男生

昨日的研讨生专场参会单位340余家，供给岗位近9000个，出场应聘研讨生达9000余人。记者现场留心到，340余家单位中一半支配是国企和作业单位，这有些招聘单位标明没影响。连云港工业出资集团招聘担任人告诉记者，经过书面考试、面试等选拔经过的女研讨生和男生的待遇天公地道，“二胎方针对咱们集团招聘没影响，在职女职工均能享受国家规则的产假、福利。”南京一家国有公司招聘人员也标明“没影响”，“咱们公司的每个岗位会贮藏人才，假定女职工回去生孩子了，贮藏人才会顶上来。”高校的招聘担任人标明，“二胎方针”后对教师招聘方针没影响，“教师岗位要经过书面考试、面试，不会按性别区别。”

昨日的招聘会上，用人单位在岗位需求中再三亮出的“男生”字样让不少女研讨生很是沮丧。一家药企，就用一张a4纸注明，所需的“药物研发”“药物制剂”“药品注册”三个岗位需要男生。南京一家工程公司的项目打点岗位和出产制造岗位，也在岗位的补白中标明“性别：男”的字样。

“从用人本钱的视点上讲，咱们的确更倾向于男性应聘者。”姑苏一家光电公司的招聘人员和记者算起了本钱账，“女研讨生走出学校都现已二十四五岁，进入单位一两年，必定要面临成家和生育的疑问。刚刚培训上手的新职工，成婚时要放婚假，生孩子时的产假更是长达四个月。单位的劳作力培训作用必定要打折。派人暂时顶上休产假的新职工，咱们的劳作本钱还要添加。”南通一家公司的招聘担任人还忧虑，“二胎方针”铺开后，有的女人生了两个孩子，假定家庭条件还可以，就会思考辞去职务在家带孩子。“这对公司来说是不小的丢掉。从这个视点咱们当然更情愿要男生。”

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有些公司心声

以往标“已婚已育”

如今要“已婚已二胎”

记者查询发现，优先思考“已婚已育”的女人变成不少中小公司在招聘女人求职者时的“潜规则”。“今日是研讨生专场，刚走出校门的学生脸皮薄，所以咱们没在招聘启事的岗位需求里直接写明‘已婚已育’，但社会招聘时，咱们都会注明的。”一家公司的招聘人员说的直抒己见，“而且如今二胎方针都落地了，咱们以往标示的‘已婚已育’，如今都会‘晋级’成标示‘已婚、已二胎’了。”

求职女人 不少人认同“先生孩子后求职”

“必定会有影响，女研讨生正本就难找作业。”常州大学两名女人结伴求职，遭到一家科技公司回绝后，一名女人有些无法，“在我前面面试的一名男生，招聘人员一看专业对口，用力游说他留下来。轮到我，招聘官大概翻翻简历，说岗位已满。”采访中，大有些女人对“二胎方针铺开”对求职有所忧虑。有应聘的女人认为，见多了“男生岗”，现已“大惊小怪”了，“化学、机械等专业的女人正本就不好找作业，研讨生结业都现已这个岁数了，用人单位必定要思考女人将来的家庭担负疑问。而且咱们现已读到了研讨生，研讨的方向也比照专了，想要找到专业对口的好作业的确难。”

“我同学没结业就生了孩子，现已找到作业了。”交流中，南京一所211高校化学专业的研讨生胡同学意外向记者说起同窗老友的“人生赢家方法”，让小火伴们非常仰慕。?卸本桶押⒆由耍缃袼搭车钡钡慕嵋担易饕狄膊灰常萌说ノ缓苤彼睾退┝撕贤！焙ё猿埃拔夷歉錾晖薜耐缃裾诩依锎Ρδ兀懿槐叵裨勖窍嗤量嗟睦锤险衅富帷！辈煞弥校钦咭馔夥⑾郑庵帧跋壬⒆雍笄笾啊钡淖龇ǖ玫讲簧倥刑稚娜峡伞?

记者随后采访中晓得到，如今的女研讨生中，以“人生赢家”方法走出校门求职的学生还真不少，在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京工业大学、南京中医药大学等高校，都接连有女研讨生在读研时刻成婚生子。“本年咱们有20几个全日制硕士研讨生休学生孩子。”南京一所高校研讨生院的教师说。

学姐过来人心声

先生娃后作业 没愿望那么夸姣

昨日记者联络上读研时刻生下儿子的小梅，她当前正在老家一家医院实习，作业根柢断定了。“我成婚早，读研时刻有了孩子，最终抉择生下来。”小梅告诉记者，为此她不得不休学一年。从头回到学校她备感压力，“既有经济压力，又有学业压力，我一边喂奶，一边看书，个中辛苦别人无法领会。”小梅说，在校时刻结束人生大事，看似很夸姣，但无形中也改动了人生轨迹。

■专家观念

为搏作业机缘 提前生孩子太怅惘

“读研时刻是女人自我前进好机缘，假定不专心做学问，反而去生孩子太怅惘了。”南京一所高校博士生导师对女人为求职而提前生育的做法不附和。她标明，学校从人道化打点视点不对立女人在校时刻成婚生育，她从导师的视点主张学生先结束学业。“假定有女人因为特别情况要生孩子，我会主张她休学一年，先安心生孩子，然后回来做研讨。”

南京一家国有公司的招聘担任人杜先生认为，女人求职时也有许多优势，“比方参加咱们单位的书面考试，经过的大大都是女人。面试中女人的体现也很优良。”主张女人读研时刻多训练专业技能，多参加社会实习，并留心练习与人交游的才能来增强作业竞赛力。

面临压力

江苏仍是省内研讨生作业主阵地

“你们公司在南通吧，待遇怎么样？”昨日招聘会现场记者留心到，不少研讨生非常喜爱家乡的公司。连云港工业出资集团招聘担任人告诉记者，迩来几年情愿回苏北作业的高学历人才越来越多，“到咱们公司作业，硕士生起薪一年7万元，公司还有住所补助。还能享受连云港市对高学历人才的优惠方针。许多连云港本地学生学成后情愿回到当地。”江苏大学一名男生对老家南通的一家海缆出产公司很感快乐喜爱，两边一拍即合，当场就签约。“如今南通打开的很不错，这家公司的岗位和我的研讨方向对口，我仍是很倾向回去的。”江苏省高校招生作业辅导与效能中心鲁学军主任介绍说，江苏是省内高校研讨生、博士生作业选择的首要阵地。以2015届结业生数据为例，4.9万高学历结业生中，已有85.9%的学生作业，这有些已作业的学生中，56.5%已留在江苏作业。“数据计算闪现，2015年去北京、广州作业的学生各有1000人，去上海的学生有2000人。去北上广作业的学生数量和留在江苏作业的学生比较只占一小有些。其他大有些选择到外省作业的结业生回到了客籍地。另外还有有些学生选择了升学。”记者晓得到，除了吸纳省内高校研讨生、博士生，江苏还招引了不少外省高学历人才。昨日的招聘会现场，建湖一家医院的招聘担任人告诉记者，上一年他们从安徽医科大学招聘了20名硕士研讨生，本年还有一批该校的研讨生到医院来作业，“周边许多省份的研讨生情愿到咱们这儿来。”

医药类招聘会上 药企和苏北医院“急吼吼”

昨日，由江苏省高校招生作业辅导效能中心、我国药科大学和南京医科大学联合举办的“江苏省2016届医药类结业生供需洽谈会”在南京世界饱览中心举办，来自全国25个省市的近700家国内出名药企、三甲医院、科研院所和高校纷繁参加吸引人才。

本次招聘会招引了江苏省公民医院、南京鼓楼医院、南京市第一医院等三甲大医院，也招引了广药集团、上药集团、天津医药集团等许多国内医药工业百强单位。记者现场留心到，药学专业结业生作业局势仍然微弱。我国药大药物制剂专业女人李同学在招聘会现场纠结起了“夸姣的烦恼”：她现已拿到了6个offer，正在纠结究竟给自个选择哪一家单位。“我拿到的真的不算多，班里还有拿到十几个offer的，出售、质量控制等岗位都有。”

苏北有些医院喊起“现场签约”“签约返学费”等标语，招引优良的医学人才。在苏北一家医院展位前，尽管招聘人员说当场可面试签约，南医大女人小戚仍非常犹疑。“我还想再去转转。”小戚告诉记者，南京大医院的招聘尚在收简历期，她想试试看，参加下一年头的考试。记者留心到，尽管几家省属三甲公立医院并没有发布招聘方案，只是承受求职者挂号，但结业生们仍是抱着试一试的情绪。（扬子晚报全媒体记者杨甜子 蔡蕴琦） 回来搜狐，查看更多

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