这两天在网上看到了这样一段故事:25岁的小荷是在一个四线城市的市中心住着的，本年六月份就要研讨生结业了，当前中止，离她家这个市迩来的编制教招，是一个县级市的教招，也是人才引入类型的，她想着离家近，就去面试了。竞赛对手也都是比照好学校的硕士，对手很凶狠，她正本想着这次面试是初度，也没有啥经历，大约不会过，就当去学习一下。成果竟然面试成功了，可是她家是市里边的，假定真的要去县级市作业，总感触心里有点不舒畅，可是，因为她的专业比照饱满，假定去参加她们本市区的教招，也会有很大的压力，估量得多考几年才干够考上本市区的教师编制。

这个教师编制的作业试用期一年，效能期三年，假定不承受这个作业，小荷大约率如今考市区里的编制是考不上的，因为关于她自己应届结业生，才能有限，那么就得呆在市区的私立学校，再乘机考编，这样可以得多考几年才干考上了，本市的竞赛压力很大，假定承受了这个作业，很有可以一辈子就待在那里了，因为家里没联络没背就连所以小荷就很纠结，假定你是小荷，你会如何做选择？学姐今日站在自个的视点来谈谈这个疑问:
假定教师是自个比照清楚的作业方案方向，主张承受。尽管当前的这个县级市的作业有许多另你不满足的当地，比方离家远（40分钟车程），比方条件没有市区里好，比方有三年的效能期限，比方你再考市区里的编制教师有很大

难度，可是如今的这份作业首要可以处置你的作业疑问，就像你自个说的，你可以需要几年的时刻才干考上你抱负的作业，那么在这之前，你如何日子？专心备考会加剧你的压力，成果反而未必会极好；其次这个方向和你的方案方向是共同的，可以堆集经历，在教招的面试进程中，经历的堆集仍是很重要的。
假定你需要的只是一份离家近而平稳的作业，那么就不主张承受当前的作业了。首要人才引入方针尽管各地都在打开，可是当前实施极好的只需东南沿海省份，关于人才本身的打开，人才待遇思考得都比照全部，而在其他当地，最大的瓶颈是作业打开不清楚。所以与其承受一份自个都很不满足的作业，不如全力备考，从省考到自个家地址城市的作业编制都要参加，这样，选择的面会比照广泛一些，尽管每一份作业的竞赛压力都会很大，可是只需满足尽力，成果必定会极好。